媒体:公众探寻“90后挂职副县长”的家庭背景并非出于无聊

作者:湖北省荆门市    人气:621    发布时间:2019-06-25 18:00:01
公众对年轻干部质疑最多的,无非是三点:一是年龄小,二是家庭背景神秘,三是提拔程序是否合规。
杨沁。  湖口发布微信公号 图
“29岁女行长挂职副县长”引发关注,九江银行:成立调查组。江西省九江银行湖口支行女行长杨沁,29岁,今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。据传她没上高中,就读江西旅游商贸职业学院时,通过“3+2”模式(3年中专加2年大专)获得大专文凭,19岁进入银行工作,29岁挂职副县长。21日,@九江银行股份有限公司 回应,已第一时间成立调查组,严格按照有关程序进行调查核实,并将及时向社会公布调查结果。(5月21日澎湃新闻)
29岁,女,副县长,没上高中……这些要素凑在一起,引发公众的兴趣和好奇原本在意料之中。近年来,年轻干部层出不穷,最年轻市长、最年轻团委书记等等如雨后春笋一般冒了出来,几乎每次都伴随着一些猜测甚至是质疑。有的当事人对相关信息进行了公开和回应,有的则声称“不便公开”,最终成为一桩悬案。
公众对年轻干部质疑最多的,无非是三点:一是年龄小,二是家庭背景神秘,三是提拔程序是否合规。实际上,年龄小不该成为问题。古人云:有志不在年高,无志空长百岁,优秀的年轻人走上领导岗位属于正常现象。中国有甘罗十二拜相、周瑜十四拜将,美国18岁的高中生迈克尔·塞申斯还当选了美国希尔斯代尔市市长呢。“年龄最小的市长”和“80后厅官”“90后副县长”闪亮登场,按照正常的思维,大家应该为之赞叹,关心的应当是这些年轻同志的工作经历、光辉业绩以及他们的过人之处。可为什么现在却常对他们投以审慎、怀疑的目光呢?说到底,还是因为目前在干部选拔任用领域确实出现过一些问题,萝卜招聘、任人唯亲、子承父业等丑陋现象依然未能根除,以至于让公众多了几分警惕。这并非无事生非,而是公民监督意识增强和社会进步的体现。
至于对年轻干部家庭背景的探寻,也并非出于无聊。作为领导干部,其家庭背景已经不是普通意义上的个人隐私,更非“国家机密”,完全可以列入群众监督的内容之一。尤其是在受到公众广泛关注的时候,政府组织部门包括官员本人应予以坦诚回应。这不仅是对公众知情权的尊重,对年轻干部本人而言也是一种保护。你越是讳莫如深,公众的好奇心就越强,你根本无法阻止公众不断进行“真相”探寻(比如“人肉搜索”),舆论压力只能越来越大。
质疑止于公开。很多事情,只要公开透明了,所有的怀疑和传言均不攻自破。反正没有任何不能示人的秘密,反正选人用人没有暗箱操作的地方,年轻干部包括其供职单位不该对此讳莫如深。既然公众有这个民意诉求,在法律法规允许的前提下提供更翔实的信息,恐怕才是更明智的做法。
相对于此前诸多与年轻干部有关的舆论事件,此次“29岁女行长挂职副县长”事件的涉事单位并未遮遮掩掩、逃避舆论,而是第一时间表示进行调查,值得肯定。但很显然,其回应还尚无实质内容,恐难完全消弭公众疑虑。比如,29岁女行长为何能到地方政府“挂职”,并且随便一“挂”就是副县长?符合政策吗?经过了怎样的“合法流程”?
当然,最值得深思的,是这样的挂职为何也会受到质疑。家庭背景本不该是问题,在现实语境下却成了公众关注的焦点。莫非,今后提拔干部的时候,除了列出该同志的个人简历之外,还要一一列清其家庭背景和社会关系,公众看了才会觉得心里更“踏实”?由此再次折射出,对选人用人体制进一步进行完善,确保公平公正、提高公信力和透明度,依然有很多路要走。
(原题为《“29岁女行长挂职副县长”为何引发关注?》)