枫领来啦,你真的了解“社保代缴”隐藏哪些猫腻吗

作者:匿名    人气:1140    发布时间:2019-09-16 10:55:38
  2019年1月1日,新的社保政策正式实施,社保开始由税务部门统一征收管理。社...

  

2019年1月1日,新的社保政策正式实施,社保开始由税务部门统一征收管理。社保征收管理力度的加大,也对企业带来不小的影响。根据规定,如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳,可能会被纳入社保"黑名单",影响企业的正常运营。但对于一些企业,尤其是中小企业来说,无论是社保开户,还是办理社保缴纳,都十分繁琐耗时。因为各地社保政策不一、社保比例的不定期调整、每年基数申报的频繁变更等,都可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。

                                                                                                                                                     

在这样的情况下,很多企业就会选择社保代缴服务,既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本,还能有效避免可能产生的社保缴纳风险。那么社保代缴需要怎么做?它又能为企业带来哪些好处呢?为此,山东枫领实业发展有限公司,专业为您讲解关于社保代缴的相关知识。为了合规缴纳社保,企业需要专门雇用员工办理相关事宜,增加了企业运营中的人力成本。而选择专业的社保代缴公司之后,所有有关社保缴纳的工作都由社保代缴公司负责,企业无需专门雇用员工从事相关工作,直接减少了企业因此产生的人力成本,帮助企业减少运营压力。

  另一方面企业中员工来自天南海北,各地社保政策不一且不断变化,HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。枫领在经过相关的市场调查与分析后,为中小企业推出了一站式标准化五险业务,降低了用工成本,帮助规避不必要的风险。

  据了解,社保代理已经成为企业的新型用工方式,其中一个重要原因是它扩大了企业的用工灵活性和多样性,让专业的人做专业的事,可以节省出更多的时间和精力投入到业务市场和公司管理上面,因此在大众创业的潮流中备受广大企业主青睐。
化繁为简,专业至上,社保代缴已经一步步走向成熟,未来,这将会成为新一轮用工潮流,简化流程,节省时间,才能获取双方的满意。


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